挑战150
项目介绍：
由各队领袖带领自己的队伍完成四个任务的挑战,每一轮成绩最差的小组将由本队领袖承当相应的责任。
培训目标：
从游戏中深刻感受”责任\认真\细心”的精髓,回答以下两个问题:一,为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二,领导总是委屈为员工作了那么多,为什么就是不被理解?
在有效沟通的基础上,提升同事间的合作精神,消除同事,上级,下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作全情投入,认真,负责,一次成功；
培养员工的责任感,消除惰性,让所有人为自己负起一个完全责任.树立主人翁意识,建立”公司就是我家”的氛围,培养”公司的大成功就是每个员工小积累”的积极心态。
